Talent Management Stagiair
Human Resources Utrecht Intern Netherlands
Vacatureomschrijving
Meewerken aan de ontwikkeling en uitrol van tools, materialen en communicatie rondom Learning & Development, Performance Management, Talent Management en Engagement
Plannen en organiseren van diverse trainingen en hierover communiceren met stakeholders
Coördineren en faciliteren van het onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers
Administratieve ondersteuning en mailboxbeheer van de Learning & Development-afdeling
Onderhouden en verbeteren van digitale leeroplossingen en learningsystemen
Meedenken over duurzame inzetbaarheid, betrokkenheid en performance-initiatieven
Met een 4,5-sterren rating op Glassdoor en 94% van onze oud-stagiairs die ons aanbevelen, beloven we je een stage waar je écht iets aan hebt. Je maakt onderdeel uit van het Talent Management NL-team en doet waardevolle ervaring op in HR-projectmanagement en employee development.
Wat kun je verwachten?
- Een stagevergoeding van €525 per maand (bij fulltime inzet)
- Reiskostenvergoeding als je geen gratis OV hebt
- Betaalde vakantiedagen gedurende je stage
- Twee weken remote werken vanuit elke plek binnen Europa (EEA)
- En natuurlijk: de kans om te leren van top professionals in Talent Management & HR Development
Functie-eisen
Wat zoeken we in jou?
Ben jij nieuwsgierig, leergierig en vol ideeën? Dan willen we jou graag leren kennen!
- Studie: Je staat ingeschreven in een hbo- of wo-opleiding (BSc of MSc) gedurende je hele stageperiode, bij voorkeur in HR, Opleidingskunde, Onderwijskunde, HRD, Psychologie of Sociologie
- Skills: Je bent handig met MS Office en spreekt en schrijft vloeiend Engels. Heb je al ervaring met learningsystemen of het organiseren van trainingen? Dan heb je een streepje voor
- Persoonlijkheid: Je werkt gestructureerd, bent energiek en proactief, communiceert makkelijk en voelt je prettig in een team, maar je bent ook zelfstandig
- Beschikbaarheid: Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar
- Werkdagen: Je kunt minimaal 4 dagen per week stagelopen, met drie dagen op kantoor en één dag vanuit huis – een mooie mix van samenwerken en zelfstandig werken
- Let op: Je stage moet onderdeel zijn van je opleiding en bijdragen aan je studievoortgang.
- Je onderwijsinstelling moet bereid zijn een stageovereenkomst te tekenen met JDE Peet’s. Voor sommige afdelingen (zoals Research) vragen we ook om een geheimhoudingsverklaring (NDA) die je moet ondertekenen.
- Je woont in Nederland tijdens je stage en bent: EU(EEA)-student of
Non-EU(EEA)-student die staat ingeschreven bij een Nederlandse onderwijsinstelling
Aanvullende informatie
Klaar om je mogelijkheden te ontdekken bij JDE Peet’s?
Zo kun je solliciteren:
• Upload je cv via onze LinkedIn-pagina of het sollicitatieformulier op onze carrièresite
• Binnen drie weken na je sollicitatie hoor je via een telefoontje van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek
• De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek op ons kantoor in Utrecht, gevolgd door een kort online assessment
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Franca van Druten, Talent Acquisition Intern, via franca.vandruten@jdecoffee.com. We zijn er om al je vragen te beantwoorden!
Bedrijfsomschrijving
Heb jij zin in een stage bij een internationaal koffie- en theebedrijf dat niet alleen jouw ontwikkeling belangrijk vindt, maar ook graag een positieve impact maakt op de wereld?
Check dan deze stage die in januari/februari 2026 van start gaat bij JDE Peet’s – en ontdek wat jij allemaal kunt bereiken.
Over ons
Bij JDE Peet’s draait het om meer dan alleen koffie en thee. Het gaat om de momenten die ze creëren – en de connecties die daaruit ontstaan. Met ruim 270 jaar ervaring beïnvloeden we wereldwijd de dagelijkse routine van miljoenen mensen, altijd met een focus op kwaliteit én duurzaamheid.
We zijn een organisatie die van aanpakken houdt. Dus als jij barst van ideeën en het leuk vindt om dingen nét even anders te doen, zit je bij ons helemaal goed. We geven je de vrijheid om je stem te laten horen, initiatief te tonen en écht impact te maken. Onze cultuur wordt gekenmerkt door onze kernwaarden: discipline, eenvoud, verantwoordelijkheid, solidariteit en ondernemerschap. En precies dat voel je elke dag op onze werkvloer.