HR Operations Stagiair
Human Resources Utrecht Full-time Netherlands
Vacatureomschrijving
Start in februari 2026 als HR Operations Stagiair op ons kantoor in Utrecht. In deze stage help je het HR Operations team bij day-to-day business en ondersteun je ons eventueel bij het analyseren en verbeteren van een proces gerelateerd aan instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Dit afhankelijk van een mogelijke stageopdracht.
Jouw belangrijkste taken zullen zijn:
- Day-to day business zoals het inboeken van externe medewerkers, opstellen van werkgeversverklaringen en ondersteuning van de HR Technology & Reporting afdeling
- Meewerken aan digitaliserings- en procesverbeteringsinitiatieven zoals het verder optimaliseren van de nieuwe HR kennisbank
- Ondersteunen van HR-communicatie en interne projecten
- Bijdragen aan efficiëntere werkwijzen door bestaande processen te analyseren en verbeterpunten aan te dragen
- Presenteren van belangrijke bevindingen en aanbevelingen aan de HR collega’s
Met een Glassdoor-score van 4,5 en een 94% aanbevelingspercentage door onze oud-stagiairs, beloven we je een unieke leerervaring als onderdeel van ons HR Operations team, waar je waardevolle inzichten opdoet in procesoptimalisatie en digitalisering.
Wat betekent dit voor jou?
- Je ontvangt een stagevergoeding van €525 per maand (fulltime).
- Reiskostenvergoeding als je geen gratis OV hebt.
- Betaalde vakantiedagen tijdens je stage.
- Twee weken op afstand werken vanuit elke plek in Europa (EEA).
- De kans om te leren van de allerbeste HR-professionals!
Waar kom je te werken?
Als HR Operations Stagiair werk je in het enthousiaste HR Operations team binnen de Retail Business Unit. Dit team bestaat uit 13 collega’s die werken in de salarisadministratie, HR Back Office en Technology & Reporting. Je stagebegeleider is een van onze senior collega’s in combinatie met de manager van de afdeling.
De Retail Business Unit is de Marketing & Salesorganisatie gericht op het supermarktkanaal, drogisterijen en online. Met merken als Douwe Egberts, Pickwick, L’OR en Senseo zijn wij marktleider op het gebied van koffie en thee in Nederland.
Functie-eisen
Zit jij vol met nieuwe ideeën en ben je hongerig naar nieuwe kennis en inzichten? Dan zoeken we jou!
Dit is de persoon waar we precies naar op zoek zijn:
- Studie: Je volgt een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Communicatie, Organisatiepsychologie, Human Resources of Administratief Medewerker.
- Skills: Je bent proactief, een echte teamplayer en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je beheerst zowel Nederlands als Engels vloeiend.
- Persoonlijkheid: Je hebt een gestructureerde aanpak, een gedreven en energieke persoonlijkheid, en het vermogen om zowel in een team als zelfstandig te werken.
- Beschikbaarheid: Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar, bij voorkeur van februari 2026 tot en met juni 2026.
- Inzetbaarheid: Je kunt minimaal 4 dagen per week stage lopen, inclusief drie dagen op kantoor en één dag remote, zodat je een perfecte balans hebt tussen samen- en zelfstandig werken.
Hebben we je interesse gewekt?
Check dan ook of je aan de academische eisen voldoet:
- Je stage moet onderdeel zijn van je studie en direct bijdragen aan je academische resultaten.
- Je onderwijsinstelling moet bereid zijn een samenwerkingsovereenkomst te tekenen met JDE Peet’s, en voor sommige afdelingen een geheimhoudingsverklaring (NDA).
- Je bent een EU(EEA)-student die tijdens de stage in Nederland verblijft, of een niet-EU(EEA)-student die is ingeschreven en in Nederland woont gedurende de stage.
Aanvullende informatie
Additional information
- Upload je cv via onze LinkedIn-pagina of het sollicitatieformulier op onze carrièresite.
- Binnen drie weken na je sollicitatie hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
- De sollicitatieprocedure bestaat uit een online assessment, gevolgd door een gesprek op ons kantoor in Utrecht.
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Franca van Druten via franca.vandruten@jdecoffee.com. We zijn er om al je vragen te beantwoorden!
Bedrijfsomschrijving
Wil je stage lopen bij een Koffie- en Theebedrijf dat niet alleen in jouw professionele groei investeert, maar ook impact wilt maken op de wereld?
Ben jij nieuwsgierig naar hoe het er écht aan toegaat achter de schermen van HR? Wil je zien hoe een internationale organisatie haar administratieve HR-processen organiseert en meedenken over hoe dat slimmer en efficiënter kan?
Lees dan meer over deze operationele HR-stage die start in februari 2026 bij JACOBS DOUWE EGBERTS PEET’S.
Over ons
Bij JACOBS DOUWE EGBERTS PEET’S (JDE PEET’S) gaat het om veel meer dan koffie en thee – het draait om de momenten en connecties die we elke dag creëren. Met ruim 270 jaar ervaring hebben we wereldwijd de dagelijkse gewoontes van mensen beïnvloed en blijven we ons inzetten voor topkwaliteit met een duurzaam productieproces.
We zijn een actiegericht bedrijf, dus als je van aanpakken houdt en graag het status quo uitdaagt, zit je hier helemaal goed. Bij ons krijg je de vrijheid om met nieuwe ideeën te komen en écht verschil te maken. Onze medewerkers werken volgens vier belangrijke kernwaarden: we zijn visionair, ambitieus, vindingrijk en vastberaden. Deze waarden omschrijven perfect de bruisende werksfeer bij JDE PEET’S.